企业保安岗位职责与门岗巡逻交接管理制度.docx

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企业保安岗位职责与门岗巡逻交接管理制度

本制度适用于普通非涉密企业自聘非武装保安的门卫、巡逻、守护及交接。方括号为实施前填项；第七章为原创虚构演练，不代表真实事件或检查结论。

单位名称【】；制度编号【】；版本【】；服务区域【】；归口部门【】；批准人【】；生效日期【】；复审日期【】。

一适用范围与设岗条件

本单位应具备法人资格、合格保安员及保安服务、岗位责任和人员管理制度。负责人划定服务区域，标明出入口、巡查点和撤离路径；不得指派保安到本单位以外承接服务。[1]

本制度不适用于武装押运、公共交通安检、重大活动及涉密重点单位。娱乐场所不得依本稿自聘；模式改变须重新审查。改为外包时核验服务公司许可、范围和人员资格，另订合同及指令接口，不能以劳务名单代替资质。

自聘保安服务开始后30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，提交法人资格、负责人及保安员情况、服务区域和制度资料；停止自行招用保安员进行服务后30日内向原机关撤销备案。记录起算日、受理及反馈，与第五章视频备案分别办理。[1]

设岗清单：【服务地址及图号】【开放时段与禁区】【备案起算日及受理号】【资格核验】【人数及替岗】【装备】【昼夜联系人】【告知记录】。

人力资源岗核验保安员证和法定任职条件，依法订立劳动合同、参加社保，并按岗位风险投保意外伤害保险。保安员证由有权公安机关核发，公司不得自行采