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农民工工资拖欠应急预案措施

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置农民工工资拖欠事件，保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，特制定本预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及政策文件，结合实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于应对在本区域内从事各类生产经营活动的企业、单位（以下统称“用人单位”）发生的农民工工资拖欠事件。

（四）工作原则

1.以人为本，保障权益：将保障农民工合法工资权益作为首要目标，迅速响应，及时处置。

2.预防为主，防治结合：加强日常监管和风险排查，及时发现和化解工资拖欠隐患，防患于未然。

3.属地管理，分级负责：按照事件性质、影响范围和严重程度，实行属地管理、分级响应、分级负责。

4.依法依规，快速处置：严格依照法律法规和政策规定，规范处置程序，提高处置效率，确保事件得到妥善解决。

5.联动协作，形成合力：建立健全各相关部门联动机制，加强信息共享与协作配合，形成处置工作合力。

二、组织领导与职责

（一）应急领导小组

成立农民工工资拖欠应急处置工作领导小组（以下简称“领导小组”），由相关负责人任组长，人力资源社会保障、住建、公安、司法、财政、信访等部门及工会组织为成员单位。

（二）领导小组主要职责

1.统一领导、指挥和协调农民工工资拖