2026年吉林民政局人力资源专员招聘考试练习试卷（含答案）.pdfVIP

吉林民政局人力资源专员招聘考试练习试卷

一、单选题（每题1分，共100题

1.吉林省民政部门的人力资源专员主要负责的工作范畴不包括（

A.社会救助人员招聘管理

B.社区养老服务人员绩效考核

C.民政系统干部培训计划制定

D.社会组织财务审计监督

2.以下不属于吉林省民政系统招聘的基本原则的是（

A.公开透明原则

B.德才兼备原则

C.内部优先原则

D.统一标准原则

3.吉林省社会救助对象的认定标准中，最低生活保障家庭的月人均收入标

准通常依据当地上年度（）确定。

A.城镇居民人均可支配收入

B.农村居民人均可支配收入

C.社会平均工资水平

D.城乡居民人均消费支出

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4.人力资源专员在组织吉林省民政系统招聘时，需要优先考虑的岗位类型

是（

A.专业技术类岗位

B.管理决策类岗位

C.基层服务类岗