2026浙江温州洞头人才发展有限公司招聘1人(停车场管理员)笔试历年参考题库附带答案详解
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、河道分上游中游下游,治理看事前事中事后。加强源头管控,就要严格执行项目立项审批、严格实施取水许可,禁止不顾国情、水情盲目取水,避免景观工程成耗水工程。加强过程监管,就要严格执法,及时发现问题、曝光典型,严厉打击未取得许可擅自开工、超出许可批准范围施工等现象。加强事后追责,就要让水资源刚性约束“长出牙齿”,让那些无视规则
源管理制度。
文中最后一句的“此”指的是:
A.从源头入手加强
您可能关注的文档
- 2026河南郑州航天电子技术有限公司春季招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026河南金水人才集团法律服务岗招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026泰安聚智人力资源有限公司招聘项目外包人员3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026济钢集团有限公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙大知识产权管理(杭州)有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江丽水山耕梦工场农业科技有限公司招聘见习生2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江丽水市庆元县国有企业招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江丽水松阳县国盛人力资源有限公司招聘运维工1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江丽水莲都农文旅投资发展集团有限公司招聘派遣制人员23人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江交工交通科技发展有限公司招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)