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起草经验交流材料的体会

无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，每年都要

召开若干大大小小的会议，交流情况，交流经验，交流体会，

促进工作，提高水平。对于领导者来说，抓两头促中间、抓

典型带一般，更是常用的一种领导方法，胸中有思路、手中

有典型，往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。因此，

在各种大大小小形形色色的会议上，经验交流材料总是必不

可少的，其在实际工作中应用广且大。

经验交流材料不属于正式文件，也不是规范性公文，没

有特别的规定，没有固定的格式，是应用文中限制最少的文

种之一，完全应该写得活泼引人。但在实际生活中，真正吸

引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角，图解

政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效

会的“帮凶”。究其原因，很大程度上是写作经验交流材料的

人凭“经验”、套格式，缺乏创新意识，往往把活材料写死了。

写活经验交流材料，没有现成的模式，没有标准的套路，只

有在实践中去体会、去探索。

一、从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验”

写作经验交流材料，首先必须抓住经验的可学之处、先

进之处，挖掘它的典型意义。通常情况下，不具有代表性的

典型不算典型，不具有典型意义的经验也不能算经验，更无