2026年合规零违规奖励细则.docx

2026年合规零违规奖励细则

1.总则

1.1制定目的

为进一步强化2026年度全员合规意识，树立“零违规为荣、违规为耻”的文化导向，规范员工行为，保障公司经营活动合法合规开展，防范各类合规风险、经营风险，根据国家相关法律法规，结合公司实际运营需求，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员。

1.3核心原则

1.依法合规原则：所有奖惩决定均符合法律法规及公司现行制度要求，无超出制度范围的奖惩行为；

2.公平公正公开原则：奖惩标准统一、流程透明，所有奖惩结果均在对应范围内公示，接受全员监督；

3.奖惩