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2026劳务工程师考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务分包合同的主体是（）

A.建设单位和劳务分包单位

B.施工总承包单位和劳务分包单位

C.设计单位和劳务分包单位

D.监理单位和劳务分包单位

2.劳务人员工资支付周期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳务实名制管理的基础是（）

A.身份证信息

B.考勤记录

C.劳动合同

D.工资发放记录

4.劳务纠纷处理的原则不包括（）

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.强制原则

5.劳务分包队伍进场前应提供的资料不包括（）

A.营业执照

B.资质证书

C.人员名单

D.施工图纸

6.劳务人员培训的内容不包括（）

A.安全知识

B.操作技能

C.企业文化

D.财务知识

7.劳务分包合同中，劳务报酬的支付方式不包括（）

A.固定劳务报酬

B.按工时计算

C.按工程量计算

D.按利润分成

8.劳务分包队伍的考核指标不包括（）

A.工程质量

B.施工进度

C.人员数量

D.安全管理

9.劳务人员的社会保险不包括（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.意外保险

10.劳务分包合同的履行期限一般为（）

A.1年以内

B