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(新)医院感染管理奖罚制度

为进一步加强医院感染（以下简称“院感”）管理工作，规范全院医务人员及相关工作人员的院感防控行为，有效预防和控制院感事件发生，保障医疗质量安全、患者及医务人员健康权益，依据《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》《医疗机构消毒技术规范》《医疗废物管理条例》等法律法规及国家卫生健康委员会相关规范性文件，结合本院实际，制定本奖罚制度。

一、总则

1.适用范围：本制度适用于本院所有在职医务人员、行政后勤人员、工勤人员、进修实习人员、规培人员及外包服务人员（如保洁、保安、医疗废物转运人员等），覆盖临床科室、医技科室、行政职能部门、后勤保障部门等全院各岗位。

2.奖罚原则：坚持“公平公正、奖惩结合、教育为主、处罚为辅”的原则，既要通过奖励机制激发全院人员参与院感防控的积极性，也要通过处罚机制约束违规行为，确保院感防控措施落地见效，构建全员参与、全程管控的院感管理体系。

3.职责划分：医院感染管理委员会（以下简称“院感委员会”）负责全院院感奖罚制度的审批、监督及重大奖罚事项的决策；院感管理科负责奖罚制度的日常执行、线索排查、调查核实及初步意见提出；人事科、财务科负责落实奖罚涉及的绩效调整、奖金发放、职务变动等具体事项；各科室负责人负责本科室人员的院感防控教育及奖罚事项的配合落实。

二、奖励条款

奖励分为集体奖励和个人奖励两类，具体如下：

（一）集体奖励