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企业全员安全生产责任制编制要点：岗位职责清单、考核办法与履职记录的落地做法

适用于中小型制造与服务企业｜含各层级责任清单、考核评分表与履职证据清单｜不引用具体条文号

一、责任制的本质：把“人人有责”变成“人人知道负什么责”

安全生产责任制，是企业把安全生产责任落实到各级管理人员、各职能部门、各岗位人员的制度。它的核心是“一岗一责”：每一个岗位，知道自己要做什么、做到什么程度、做不到怎样处理。许多企业的责任制文本，把每个岗位的责任写成“认真贯彻安全生产方针，做好本岗位安全工作”，几十个岗位只换了名字，内容几乎一样。这样的文件放在柜子里，对事故预防毫无帮助。

有效的责任制，要做到三个具体：职责具体——写具体的动作，如“每周组织一次班组隐患排查并留存记录”；标准具体——有时间、有数量、有记录；考核具体——有评分项，有扣分条件，有奖惩。

二、责任制的整体框架

表1责任制的构成

部分

内容

编制要点

总则

目的、适用范围、基本原则

简明，一页以内

主要负责人责任

企业法定代表人或实际控制人的安全职责

体现“第一责任人”，有资源保障职责

分管负责人责任

分管安全、生产、技术、设备等副职的职责

按分管领域分别写

职能部门责任

安全部门、生产、设备、人事、采购、行政等

部门责任与协同

岗位责任

车间主任、班组长、操作工、特种作业人员

与岗位操作规程衔接

考核与奖惩