湖南有色中央研究院有限公司年下半年部门培训需求调查报告.doc

湖南有色中央研究院有限公司2011年下半年部门培训需求调查报告

一、调查简介

1、调查目的：企业处在不断发展变化的环境之中，不同岗位的工作内容也会相应地发生变化，为了适应这种变化，为使公司的培训目标更明确，培训内容更有针对性，更加适合企业发展需要。

2、调查方式：本次调查采用调查表的形式，对各部门进行普查，共发放调查表7份，实际收回调查表7份，调查问卷回收率,100％，基本达到调查目的。

二、培训需求调查表统计情况

1、普及培训（企业文化、制度等）

现代企业管理；公司管理制度；怎样增强企业员工的凝聚力；财务、风控、内控等制度的学习；中国传统文化教育；企业文化以及员工的素质教育；企业规章制度培训；公司法等相关法律知识培训；集团VI系统培训；如何做一名优秀员工。

2、在职教育

会计人员的继续教育；工商管理；经济学；外语；职业英语教育；统计从业资格后续教育；审计从业资格证后续教育；有色金属行业知识培训

3、业务知识

如何加强风险管理；怎样增强资金的利用与回报；对私募、风投的学习运用；孵化器政策法规培训；投融资管理；中小型科技企业管理；物业管理知识培训；学习其它孵化器的管理经验；新兴有色金属精深加工发展方向；项目招投标程序及项目管理；科研项目产业化的运作；现场生产管理；建筑工程管理培训；建筑工程专业技术培训(中级)；安全管理资格证培训；职业上岗资格培训；项目管理；质量管理；安全生产；争取