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职业健康风险告知管理规程

一、总则

职业健康风险告知是落实职业病防治主体责任、保障员工知情权、从源头减少职业病发生的核心法定环节，所有环节必须留痕可追溯，不得走过场。

1.编制依据：本规程依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）制定。

2.适用范围：本规程适用于公司所有存在职业病危害因素的作业场所、岗位的风险告知、档案管理及考核工作，覆盖正式员工、劳务派遣人员、外包施工人员、实习人员所有进入作业场所的人员。

3.核心原则：所有告知必须符合“真实、准确、完整、易懂”要求，不得隐瞒危害、不得模糊表述、不得仅以张贴标识代替对员工的一对一告知。

二、职责分工

明确各岗位的告知责任是避免告知工作“谁都管、谁都不管”的核心前提，所有职责必须对应到具体岗位、具体动作和时限要求。

1.EHS部（职业卫生管理归口部门）

?必须在每年12月底前完成下一年度全公司各岗位职业健康风险告知清单的更新，清单需明确每个岗位的危害因素种类、接触限值、防护要求、应急措施。

?每月5日前完成上月所有告知档案的归集整理，确保所有签字、记录可追溯。

?每季度第一个月10日前组织各车间完成一次警示标识、告知卡的全面排查，对破损、缺失的设施建立整改台账。