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工伤复发待遇争议案例

工伤复发是工伤保险运行中一个看似具体却牵涉广泛的环节。它既涉及医学判断，也涉及法律适用，更关系到工伤职工、用人单位和社会保险基金之间的权利义务平衡。实践中，职工在工伤治疗后伤情相对稳定，却因旧伤部位再次出现疼痛、功能障碍等问题而申请待遇时，不少用人单位以“已经治愈”“不属于复发”或“已支付一次性待遇”为由予以拒绝，进而引发争议。这类案件数量虽然不及初次工伤认定争议那样集中，但往往更加复杂：一方面需要回溯原工伤与当前症状的因果关系，另一方面需要在保留劳动关系或者已经出现劳动关系变动的情况下厘清待遇归属。本文以一起典型的工伤复发待遇争议为样本，按照由事实到规范、由个案到制度的