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竞业限制协议范本

引言

在现代商业竞争中，保护企业的商业秘密与核心利益至关重要。竞业限制协议作为一种重要的法律工具，旨在规范员工在离职后的就业行为，防止商业秘密的泄露和不正当竞争。本范本旨在提供一个相对完善和专业的竞业限制协议框架，企业可根据自身具体情况进行调整和细化。请注意，本范本仅供参考，具体条款的设定需结合相关法律法规及企业实际需求，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

竞业限制协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于：

1.乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息（以下统称“保密信息”）。

2.为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在任职期间及离职后一定期限内遵守竞业限制义务等相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与范围

1.1竞业限制：指乙方在本协议约定的期限内，不得直接或间接从事与甲方主营业务构成竞争关系的业务，或为与甲方构成竞争关系的单位提供任何形式的服务或支持。

1.2甲方主营业务：指甲方在乙方离职时正在从事的，以及在乙方任职期间曾经从事过的核心业务，