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高级生涯规划师职业技能等级考试试卷（含详细答案解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

适用对象：高级生涯规划师考证、行业进阶考核

考试说明：本次考试分为客观题、主观题、案例分析题三个模块，侧重生涯理论落地、咨询实操、问题研判与方案设计能力，贴合行业真实执业场景。

第一部分单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

答题要求：每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分

1.舒伯生涯发展理论中，建立期的核心年龄阶段与核心任务是（）

A.15-24岁，自我探索、职业试探

B.25-44岁，深耕领域、巩固职业地位、实现职业稳定

C.45-64岁，维持现有成就、传承经验

D.65岁以上，退出职场、生涯衰退

2.霍兰德职业兴趣理论中，擅长统筹管理、追求影响力、乐于主导决策与团队管理的类型是（）

A.社会型SB.企业型EC.常规型CD.现实型R

3.职业锚理论中，始终追求工作稳定、环境安稳，优先规避职业风险的职业锚类型是（）

A.自主型B.安全稳定型C.创造型D.服务奉献型

4.生涯咨询中，来访者表述模糊、情绪焦虑、无法清晰描述自身问题时，规划师最适宜使用的技术是（）

A.面质技术B.具体化技术C.释义技术D.总结技术

5.职业决策平衡单的核心作用是（）

A.直接替来访者做出职业选择

B.