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传帮带协议书

一、基本信息

师傅姓名

所在部门

师傅工种

技能等级

徒弟姓名

所在部门

徒弟岗位

入职时间

培养期限

年月日至年月日

二、培养目标

1.技能目标：徒弟在培养期内应掌握本岗位的全部操作技能，能够独立完成各项生产任务，技能考核达到合格以上标准。

2.知识目标：徒弟应熟悉本岗位相关的工艺流程、设备原理、质量标准等理论知识。

3.安全目标：徒弟应熟练掌握本岗位安全操作规程，具备独立安全作业的能力，培养期内无安全事故发生。

4.素质目标：徒弟应养成良好的职业习惯和工作态度，具备团队协作精神和创新意识。

三、师傅职责

1.制定详细的带教计划，明确各阶段培养目标和具体措施，经部门负责人审批后执行。

2.每月至少对徒弟进行四次集中理论指导和两次以上现场操作示范。

3.认真填写《传帮带月度指导记录表》，如实记录每次指导的内容、徒弟表现及改进建议。

4.关心徒弟的思想动态和工作生活，及时发现并帮助解决遇到的困难和问题。

5.定期对徒弟的学习情况进行考核评价，提出针对性的改进建议。

6.以身作则，为徒弟树立良好的职业榜样。

四、徒弟职责

1.虚心向师傅学习，积极主动请教，认真听讲并做好学习笔记。

2.严格遵守操作规程和安全生产制度，杜绝违章作业，确保安全生产。

3.按时完成师傅布置的学习任务和实操练习，每月