2026年人力资源管理师（三级）组织结构优化试卷.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师（三级）组织结构优化试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.企业规模扩大到一定程度，为了协调各部门的活动，通常需要在高层管理者与基层管理者之间设置中间管理层，这种组织结构形式属于（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.直线职能制

2.某公司为了适应快速变化的市场环境，将原本按职能划分的部门改为按项目划分的团队，团队成员来自不同的职能部门，项目结束后团队解散，这种组织结构形式属于（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

3.组织结构设计的首要步骤是（）。

A.确定组织结构类型

B.设计组织部门

C.明确职责权限

D.确定组织目标

4.“目标一致原则”是指组织结构的设计必须与企业的（）保持一致。

A.战略目标

B.财务状况

C.技术水平

D.人员素质

5.“统一指挥原则”要求（）。

A.权责对等

B.命令统一

C.精简高效