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外卖骑手等新就业形态劳动者的维权路径

一、新就业形态劳动者维权的现实困境与核心成因

随着平台经济的快速发展，外卖骑手、网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者规模持续扩大，已经成为我国劳动者队伍的重要组成部分。数据显示，我国新就业形态劳动者总量已达近2亿人，广泛分布在生活服务、交通运输等多个领域（中华全国总工会，2023）。但与此同时，新就业形态灵活化、去劳动关系化的用工特征，也使得这类劳动者的权益保障面临诸多难点，维权过程阻碍重重。

（一）劳动关系认定的规则适配性不足

我国传统劳动关系认定采用“人身从属性、经济从属性、组织从属性”的三标准，而新就业形态劳动者的用工模式普遍存在从属性弱化的特征：