2026年省考县级人社局行测综合全真单套模拟试卷劳动法规题型全套.docxVIP

2026年省考县级人社局行测综合全真单套模拟试卷劳动法规题型全套

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在劳动者有特定情形下解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2.小王于2023年1月1日入职某公司，双方签订的劳动合同期限为三年，至2026年1月1日到期。根据法律规定，该公司最迟应在（）前与小王续订劳动合同。

A.2025年1月1日

B.2025年7月1日

C.2025年12月31日

D.2026年1月1日

3.某工厂安排工人小李周末加班，加班时间为周六上午8小时，周日下午4小时。根据我国《劳动法》关于加班时间的规定，该公司应支付小李加班费的最低标准是（）。

A.周六加班按150