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2026年最新人力资源师一级理论知识练习试题及答案

一、单项选择题（每题1分，每道题只有一个最恰当的答案）

1.依据2025年人社部印发的《新就业形态企业人力资源管理合规指引（2026版）》，平台企业对不完全劳动关系类从业者开展人力资本投入核算时，需将从业者技能培训投入占企业营收的比例不低于（）作为一级人力资源管理师合规审核的硬性指标。

A.0.3%B.0.5%C.0.8%D.1.2%

2.在战略性人力资源管理的“五维协同模型”（2026年一级考纲新增核心模型）中，要求人力资源战略与企业ESG战略深度耦合，其中对应社会维度（S）的核心人力资源管理举措是（）

A.建立董事