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2026年人力资源管理师《招聘与配置》真题.docx

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    2026年人力资源管理师《招聘与配置》真题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

    1.人力资源规划中的供给预测主要依据的是（）。

    A.劳动力市场分析

    B.组织内部员工信息

    C.行业薪酬水平

    D.宏观经济形势

    2.在工作分析的多种方法中，适用于了解员工实际工作状态和人际关系的是（）。

    A.工作日志法

    B.访谈法

    C.问卷调查法

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