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2026年人力资源管理师一级考试热点题目解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。）

1.在制定人力资源战略时，如果企业选择成本领先战略，相应的人力资源战略更倾向于（）。

A.建立高技能、高薪酬的核心人才队伍

B.注重人才结构的多样性和包容性

C.优化成本控制，简化人员结构，提高劳动生产率

D.强调创新驱动，吸引具有颠覆性思维的人才

2.对于高级管理人员的甄选，最适合的测评方法通常是（）。

A.标准化纸笔测试

B.结构化行为面试

C.简历筛选

D.公文筐测试

3.绩效管理中，“绩效计划制定”阶段的核心任务是（）。

A.对员工上期绩效进行评估和反馈

B.将组织目标层层分解到个人，明确工作标准和衡量指标

C.根据评估结果确定薪酬调整和奖金分配方案

D.对绩效不佳的员工进行辅导和改进

4.某公司为了激励销售人员，将销售提成与销售额的绝对值挂钩，这种薪酬形式属于（）。

A.基本工资

B.浮动薪酬中的佣金

C.浮动薪酬中的奖金

D.福利津贴

5.企业