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2026年人力资源管理师（三级）劳动争议处理考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共50分。下列每题都有多个选项，请选择所有正确的选项。错选、少选、多选均不得分）

1.劳动争议是指（）之间因劳动权利和劳动义务发生的争议。

A.员工与用人单位

B.用人单位与用人单位

C.员工与员工

D.员工与政府机关

2.根据劳动争议的性质和规模，可以分为（）。

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.经济性劳动争议

D.管理性劳动争议

3.劳动争议处理的基本原则包括（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.程序正当原则

4.企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.职工代表

C.企业工会代表

D.劳动行政部门代表

5.劳动争议调解的期限一般不超过（）。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

6.调解协议书由双方当事人签字或者盖章后具有（）。

A.沟通作用

B.临时约束力

C.最终约束力