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2026年单位减负增效落实工作总结

2026年，我单位严格落实上级关于为基层减负、推动效能提升的部署要求，坚持以“减冗余、提效能、激活力、促发展”为指导思想，将减负增效作为全年深化作风建设、推动中心工作的核心抓手，聚焦基层反映强烈的会议多、文件多、检查多、材料多等突出问题，系统性推进瘦身强体各项工作。全年共完成减负增效既定任务17项，超额完成3项阶段性任务，累计压减各类冗余事项42%，基层一线负担明显下降，机关整体运行效率较上年提升58%，基层和群众满意度同比提升7.6个百分点，实现了“减负不减责任、减量不减质量、增效增出活力”的预期目标，形成了上下联动、务实高效的工作新格局。

一、主要工作及成效

（一）源头压减冗余事项，从根子上为基层松绑减负

今年以来，我单位坚持从基层反映最强烈的领域切入，开展全领域清理规范，建立“能减尽减、能合尽合”的动态压减机制。一是压减会议数量，规范会议规模。建立会议前置审批制度，所有会议必须经办公室统筹审核，同类事项合并开、小型事项现场开、能不开的坚决取消，全年共召开各类会议129场，较2025年的217场压减88场，压减率达40.5%，其中要求基层主要负责人参会的会议从全年76场压减到29场，压减率61.8%。今年第二季度，我们将原本分三个月分别召开的安全生产部署、季度工作调度、业务培训三个会议合并召开，时长从原本的3天压缩到1天，为基层节省了近2天的