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医院临床医师绩效考核体系建设案例分析试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.绩效考核指标设计应突出的是（）

A.经济效益B.医疗质量C.工作时长D.患者数量

2.以下不属于临床医师绩效考核维度的是（）

A.医疗技术水平B.科研成果C.社交能力D.医德医风

3.绩效考核数据收集的主要来源是（）

A.患者评价B.医师自评C.医院信息系统D.同行推荐

4.衡量临床医师工作效率的指标是（）

A.手术成功率B.平均住院日C.诊断符合率D.药品不良反应发生率

5.绩效考核结果应用最主要的是（）

A.发放奖金B.岗位调整C.晋升职称D.激励医师提升绩效

6.以下哪项对临床医师医疗质量影响最大（）

A.手术量B.病历书写质量C.门诊人次D.夜班次数

7.建立绩效考核体系的首要步骤是（）

A.确定考核指标B.收集数据C.明确考核目的D.制定考核周期

8.临床医师绩效考核中，患者满意度属于（）

A.经济效益指标B.社会效益指标C.技术指标D.效率指标

9.以下哪种考核方式最能反映医师综合能力（）

A.单一指标考核B.多维度综合考核C.定期考核D