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江苏人力资源管理押题卷易错题及答案

总分：100分考试时间：120分钟

姓名：__________得分：__________

一、单项选择题（每题1.5分，共30分。每题只有一个正确答案，选出最符合题意的选项）

1.下列不属于人力资源管理核心模块的是（）

A.人力资源规划B.财务管理C.绩效管理D.薪酬福利管理

2.江苏企业招聘中，优先考虑的就业群体不包括（）

A.高校毕业生B.退役军人C.失业人员D.无就业意愿人员

3.下列关于工作分析的说法，错误的是（）

A.工作分析是人力资源规划的基础B.工作说明书是工作分析的核心成果

C.工作分析无需结合企业战略D.工作分析能明确岗位任职要求

4.绩效管理中，“SMART”原则中，“A”代表的是（）

A.具体性B.可衡量性C.可实现性D.相关性

5.江苏地区企业缴纳职工基本养老保险的比例，企业缴费部分一般为（）

A.8%B.12%C.20%D.28%

6.下列不属于员工招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.内部推荐C.薪酬调整D.网络招聘

7.员工培训中，针对新员工的入职培训，核心目的是（）

A.提升专业技能B.熟悉企业制度、融入企业文化C.晋升储备