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2026年女职工权益保护告知书

致：全体女职工

为保障女职工合法权益，帮助您在入职、在职、离职全过程中知悉并维护自身法定权利，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）、《山东省女职工劳动保护办法》等法律法规，结合实际情况，将2026年度女职工权益保护相关事项告知如下。

一、法律依据与适用范围

本告知书所称女职工，指与用人单位建立劳动关系的女性劳动者，包括合同制职工、劳务派遣职工、非全日制用工人员。

女职工享有与男性平等的就业权利，用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝