2026年新任护士长岗前培养方案.docx

2026年新任护士长岗前培养方案

一、培养对象与培养周期

（一）培养对象

本方案适用于二级及以上公立医院2026年度新聘任（含转岗聘任）、在岗不满3个月的护士长，含临床科室、手术部门、门诊、急诊、重症医学科、专科护理门诊等所有类型护理单元的新任护士长，鼓励基层医疗机构参照执行。

（二）培养周期

总培养周期为8周，总学时240学时，符合国家卫生健康委对护理管理人员岗前培训不少于200学时的硬性要求，分三个阶段推进：第一阶段集中理论培训2周（10个工作日），共60学时；第二阶段跟岗实践锻炼5周（25个工作日），共150学时；第三阶段考核认定结业1周（5个工作日），共30学时。

二、培养核心目标

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