（2027年）工伤认定知识培训.pptxVIP

工伤认定知识培训

工伤认定基本概念

工伤认定相关法律法规

工伤认定申请流程

工伤认定证据要求与收集

工伤认定标准与范围界定

工伤认定责任主体划分

工伤认定争议处理机制

工伤预防与后续管理

目录

工伤认定基本概念

01

工伤定义及范围界定

法定工伤情形

从业人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的，均应当依法认定为工伤。

排除认定情形

职工虽符合工伤或视同工伤条件，但若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形之一的，则不得认定为工伤或视同工伤。

视同工伤情形

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，以及在抢险救