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工伤认定中视同工伤的情形分析

一、引言

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，直接关系到劳动者的权益保障与用人单位的风险分担，其认定标准的合理性直接影响制度的公平性与公信力。在工伤认定体系中，除了符合“工作时间、工作场所、工作原因”三工标准的典型工伤外，还存在一类特殊的“视同工伤”情形——即劳动者遭受的伤害虽不完全满足典型工伤的全部构成要件，但基于社会公平、公共政策与特殊群体保障等考量，由法律明确规定纳入工伤保险保障范围。近年来，随着公众维权意识的提升与用工形态的多元化，视同工伤认定的争议案件逐年增多，相关情形的认定边界、标准适配等问题逐渐成为社会关注的热点。本文将从视同工伤的基础理论入手，梳理现