大学生创业团队成员间的信任动态演进
1.引言
面对巨大的经济压力,如何解决大学生的就业是摆在各国政府面前的一大
祖的研究信任的演进过程被分为三个阶段即预设信任认知信任和情感信任这三种信任强调一个人的能力正直热心和忠诚等品质Ferrin将会决定他人对他的认识进而帮助他人与其建立信任关系而这种信任关系的建立通常要会从最初基于某种框架的启发性信任发展成为习
难题。就中国而言,从2004年到2013年,毕业生的数量持续增加,从最初的
280万增长到了如今接近700万。虽然,大学生的就业率始终都保持在90%左
右,但是由于就业基
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