扣好廉洁从业第一粒扣子.pptxVIP

2026年扣好廉洁从业第一粒扣子新员工廉洁从业教育2026年

课程导览01从业红线划清行为边界与禁止性规定02警示案例以真实案件揭示违规代价03举报渠道合规举报路径与保护机制04行为规范日常履职的廉洁守则

章节从业红线红线即安全线，敬畏权力才能守住位置01

最新规定划定从业红线时隔17年首次系统性修订——2026年2月28日，中办、国办发布新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》。不懂规矩，不等于可以破规矩对每位新员工：入职即明确“可为”与“不可为”的边界，不因“不懂规矩”而成为“越界者”。规范体系制度架构正面要求+负面清单，双轨并行明确从业边界，既有倡导性指引，也有禁止性约束。红线规模负面清单7大类、58项禁止行为，覆盖用权、经营、用人、家风、政绩、监督、作风七大领域。最大变化新增项首次将“影子公司”“隐名入股”“虚拟货币受贿”等隐性利益输送写入负面清单。

七类红线直击腐败七寸“七类红线覆盖国企从业高频风险点，逐条对号，远离侥幸。”“红线即安全线，敬畏权力才能守住位置。”七类红线·高频风险对照滥用职权：擅自决定“三重一大”事项、插手招投标利用职权谋私：收受虚拟货币、隐名入股搞权钱交易违规营利：关联企业投资入股，离职三年内从事相关经营为特定关系人谋利：亲属在关联企业投资入股、经营承包盲目追求政绩：过度负债、数据造假、融资性贸易违规选人用人：任人唯亲、突击提拔违反中央八项规定精