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发热门诊工作制度

一、组织架构与岗位职责

（一）人员配置标准

发热门诊为医院感染防控前哨专属诊疗区域，实行医务科、感染管理科双重业务管理，设专职主任1名、护士长1名，全面负责医疗、护理、感控、行政等日常运营工作。人员配置实行“平急结合、动态调整”机制，以日最大接诊量为核心依据：日接诊量≤50人次时，配置执业医师≥3名、注册护士≥5名、专职感控专员≥1名、检验/影像/药学人员各≥2名、后勤保障人员≥2名；日接诊量50-200人次时，配置执业医师≥6名、注册护士≥12名、专职感控专员≥2名、检验/影像/药学人员各≥3名、后勤保障人员≥4名；日接诊量≥200人次时，在此基础上增派30%以上备班人员，同时启动备用诊疗区域。所有派驻人员需具备相应执业资质，且经发热门诊专项培训考核合格后方可上岗，不得安排实习、见习人员独立承担诊疗、护理、采样等核心工作。

（二）岗位职责划分

1.发热门诊主任职责：负责制定发热门诊工作方案、应急预案及各项制度流程，统筹人员排班与物资调度，组织疑难病例会诊与讨论，对接医院各职能科室协调解决运营问题，每月组织质量控制分析会，推动服务持续改进。

2.发热门诊护士长职责：负责护理团队管理、感染防控措施落实、物资申领与盘点、患者宣教与沟通，监督护理操作规范，参与质量控制检查，配合主任完成各项工作任务。

3.医疗组职责：严格落实首诊负责制，接诊发热患者时详细询问流行病