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2026事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江客房服务员一级（高级技师）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、工勤技能岗位考核的主要内容包括哪些方面？

A.德能勤绩廉

B.出勤率

C.考勤记录

D.工作态度

2、工勤技能人员在同一岗位等级内，年度考核称职以上的，一般按规定增加？

A.薪级工资

B.岗位工资

C.绩效基数

D.津贴标准

3、黑龙江省事业单位工勤技能岗位实行合同管理，聘用合同期限一般不少于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4、工勤技能岗位人员在工作中违反操作规程造成较大事故的，应如何处理？

A.批评教育即可

B.扣发当月工资

C.按有关规定给予相应处分

D.不予追究

5、工勤技能岗位晋升中，技师晋升高级技师时，除职业技能鉴定外，还需参与？

A.民主测评和业绩评审

B.体能测试

C.外语考试

D.计算机上机操作

6、工勤技能岗位工作人员应当爱护公共财物，合理使用各种设备设施，这体现了哪项职业道德要求？

A.爱岗敬业

B.勤俭节约

C.诚实守信

D.服务群众

7、工勤技能岗位人员取得高级技师职业资格后，其工资待遇按照什么标准执行？

A.高级工工资标准

B.技师工资标准

C.本单位同级别岗位工资标准

D.临时工工资标准

8、下列哪项属于工勤技能岗位人员继续教育的专业科目内容