2026年品牌管理部离职宣传资料交接制度.docx

2026年品牌管理部离职宣传资料交接制度

1.总则

为进一步规范品牌管理部人员离职全流程管理，强化宣传类品牌资产的全生命周期管控，保障品牌传播工作连续性，防范因人员流动引发的品牌声誉风险、资产流失风险、合作断档风险，结合品牌管理部岗位特性及宣传工作实际，制定本规范。

本规范依据公司人力资源管理通用规则、品牌资产管理相关要求制定，是品牌管理部所有岗位人员离职办理的专项操作准则，适用于品牌管理部所有在岗人员，包括正式聘用员工、试用期员工、实习人员、项目制短期聘用人员，凡涉及离开品牌管理部岗位的情形，包括辞职、解聘、内部跨部门异动等，均需严格遵照本规范执行。

离职管理及宣传资料交接工作遵循“全量覆盖