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应急队伍管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为有效应对各类突发事件，规范应急队伍建设与管理，提高快速反应和应急处置能力，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，依据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门应急队伍的组建、培训、管理、使用及保障等活动。

（三）工作原则

应急队伍管理遵循“统一领导、分级负责，平急结合、常备不懈，专业为主、专兼结合，科学规范、注重实效”的原则。

二、应急队伍的组建与构成

（一）组建责任

本单位应急管理领导小组是应急队伍建设的领导机构，负责统筹规划、指导和监督应急队伍的组建与管理工作。各相关部门根据职责分工，负责本部门专业应急分队的组建和日常管理。

（二）队伍构成

应急队伍由综合应急队伍和专业应急队伍构成。综合应急队伍以各部门骨干人员为基础组建，承担一般性应急处置任务；专业应急队伍根据本单位潜在风险类型，如消防、医疗救护、工程抢险、信息保障等，由具备相应专业技能的人员组成。

（三）人员配备

应急队伍人员应具备良好的政治素质、身体素质和相应的专业技能。队员选拔应公开、公平、公正，确保队伍的战斗力。队伍规模应根据本单位实际风险情况和应急处置需求科学确定。

三、应急队员的选拔与培训

（一）队员选拔条件

1.政治思想过硬，热爱应急救援事业，具有高度的责任感和奉献精神。