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2026年情绪管理培训：心理咨询师情绪处理能力试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在心理咨询中，咨询师若发现自己对来访者产生强烈的反移情，首先应采取的步骤是（）。

A.立即中断咨询

B.直接向来访者表达自己的情绪

C.寻求督导或同事的支持

D.强调自己的专业能力以掩饰情绪

2.当来访者表达极端愤怒时，咨询师应如何回应以帮助其情绪疏导？（）

A.建议来访者离开现场冷静一下

B.评判来访者情绪表达的不合理性

C.引导来访者分析愤怒的来源

D.避免与来访者对视以减少冲突

3.在团体咨询中，若某成员频繁打断他人发言并表达负面情绪，咨询师应优先处理的是（）。

A.制止其打断行为

B.安抚其他成员的情绪

C.了解其行为背后的心理动机

D.提醒其遵守团体规则

4.心理咨询师在处理自身压力时，以下哪种方法最不利于情绪调节？（）

A.进行正念冥想

B.与朋友倾诉

C.通过工作成就感缓解压力

D.延迟处理个人情绪问题以专注咨询

5.对于长期压抑情绪的来访者，咨询师应如何引导其情绪宣泄？（）

A.鼓励其立即大声喊叫

B.建议其通过运动释放情绪

C.先评估其宣泄的安全边界

D.强调情绪宣泄的必要性

6.当来访者表达自我否定时，咨询师常用的共情回应方式是（）。

A.“我知道你很难过，但你要