2026上海市竞技体育训练管理中心公开招聘备考题库
第一部分单选题(100题)
1、初中生李某存在在班级里欺凌其他同学的行为,其班主任长期将他安排在最后一排靠窗的座位。该教师的做法()。
A.合理,体现因材施教原则
B.合理,体现了奖惩结合原则
C.不合理,教师应该照顾他的视力情况
D.不合理,不得歧视有不良行为的未成年人
【答案】:D
【解析】该教师的做法不合理。因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳发展。而题中教师仅仅因为李某有欺凌同学的不良行为就将其安排在最后一排靠窗座位,并非是针对其特点进行适宜的教
您可能关注的文档
- 2026《广东土木与建筑》编委会招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026中共来宾市委宣传部招聘编外聘用人员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川天府新区永兴卫生院招聘乡村医生1人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川达州职业技术学院招用助学助管员52人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026中国药科大学专任教师招聘3人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026上海市第十人民医院工作人员公开招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026国际原子能机构招聘实习生4人备考题库精编答案详解.docx
- 2026中化明达西南地质有限公司(中化地质矿山总局贵州地质勘查院)招聘10人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川达州渠县公安局招聘30人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026-2027河南省科技馆招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区人民医院就业见习人员招聘6人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司上海分公司校园招聘备考题库(第三批)及答案详解参考.docx
- 2026天津宝坻区人工影响天气办公室招聘劳务派遣人员备考题库(2人)及1套完整答案详解.docx
- 2026云南昆明滇池学院招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026哈电集团海洋智能装备有限公司社会招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026云南昆明市富民县交通运输局招聘公益性岗位3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026兴宛学校秋期教师招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川广安铭策农业科技有限公司第一次招聘农业生产人员2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026四川阿坝州阿坝县移动公司招聘4人备考题库精编答案详解.docx
- 2026云南曲靖市生态环境局麒麟分局招聘综合辅助岗1人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 自考 英语二作文.docx VIP
- 风电项目投资风险评估报告.docx VIP
- 放疗中心护理质量检查标准.docx VIP
- 中国风节约粮食PPT课件.pptx VIP
- 2026秋统编版信息科技七年级全一册第一单元 探寻互联网新世界·第1课 互联网发展靠创新(第1课时)分课时教学设计[2022课标2025修改].pdf
- 常用H型钢的规格型号及理论重量表.doc VIP
- 2026-2027 学年IHC 5 希望杯5年级数学竞赛培训题(含答案).pdf VIP
- 草莓购销合同.docx VIP
- 河北科技大学数学分析考研真题试题2016年—2019年.pdf VIP
- 国寿附加学生儿童意外伤害费用补偿医疗保险(A款)(2013版)条款.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)