知识型员工激励问题及策略探析
【摘要】在知识经济时代的今日,加大对人力资本的投资已成为现代企业发展的共识。驾驭科学技术的知识型员工对
现代企业的产品与服务的竞争起着重要作用。能否在新的经济环境下拥有竞争优势,关键在于企业知识型员工的工作效
工作中可以以大事集权小事放权的原则下放更多权力给知识型员工让其参加管理以满足知识型员工对工作挑战性成就感和参加的须要从而增加其工作自主性和主动性制定全新的自我考评为主的绩效考核体系明确知识型员工所需达到的目标提倡建立绩效合作伙伴关系考核过程
率。本文分析了我国知识型员工激励中存在的问题,并提出了一
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