招聘面试与人才培养专题培训.pptx

招聘面试与人才培养专题培训主讲：日期：你有多少因“选人不当”流的泪，那都是当时脑子进的水。

目录01招聘与面试基础知识02面试的误区与原则04面试的过程及技巧03素质模型及面试问题

招聘与面试基础知识01面试的定义及目的面试的过去与未来面试的类别概述面试官的素质要求你在用人当中流的泪，都是招聘选人时脑子进的水

招聘工作的正确理念1最好的不一定是最合适的；A强调企业文化的认同感B宁缺勿滥，“请神容易送神难”C面试的定义及目的

招聘岗位需求分析根据部门用人申请，结合职务说明书，分解招聘岗位具体需求，对症下药。根据岗位要求，了解岗位应具备的基本要求，作为面试时重点提问。有方向。企业