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2026年中小型企业绩效简化落地方案

文档编号：人事行字〔2026〕003号

生效日期：2026年1月1日

为适配2026年中小型企业经营节奏快、人员结构灵活、核心资源优先向一线业务倾斜的发展特性，彻底破除传统大企业绩效考核流程冗余、表单繁杂、形式大于产出、占用大量业务攻坚时间的落地痛点，本次方案全面践行“减负、务实、赋能”核心导向，所有规则删除非必要环节、所有流程明确最长耗时、所有指标锚定实际价值，确保不搞空泛台账、不做无效考核，直接落地对接员工实际收益与公司经营目标，特制定本规范方案如下：

1.方案说明

1.1方案目的

本方案核心目标并非通过考核约束员工、扣减薪资，而是通过简化可落地的