2026年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、敏捷宣言中响应变化高于遵循计划的含义是：

A.完全不需要做任何计划

B.在保持目标不变的前提下灵活调整计划

C.计划可以随意更改无需约束

D.变化意味着计划的彻底失败

2、Scrum事件中，哪个会议用于重新审视和调整产品待办列表？

A.Sprint计划会议

B.Sprint评审会议

C.迭代回顾会议

D.产品待办列表梳理会议

3、对说三道四人员应如何处理？

A.给予批评教育、通报批评，必要时进行谈话提醒

B.一律解除劳动合同

C.予以罚款2000元

D.调离原岗位并永久取消评优资格

4、下列哪项属于员工绩效指标中权重最高的考核内容？

A.安全生产一票否决项

B.重点工作完成率

C.日常出勤率

D.同事满意度评分

5、员工入职时应签署哪种廉洁从业文件？

A.《员工廉洁自律承诺书》

B.《保密协议》

C.《竞业限制协议》

D.《知识产权归属声明》

6、下列关于禁业范围的说法正确的是？

A.员工亲属可在公司合作方企业任职，无需报备

B.关键岗位员工亲属不得在公司关联企业中任职

C.所有员工均可自由在竞争对手处兼职

D.员工配偶可在同一业务线不同部门同时任职

7、连续旷工15天或一年累计旷工30