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2026年中级人民法院劳动审判辅助人员招聘考试笔试试卷(附答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）

1.中级人民法院审理劳动争议案件的第一审受案范围，不包括以下哪类情形？（）

A.用人单位注册地与劳动合同履行地均在本辖区，标的额超过基层人民法院管辖上限的案件

B.在本辖区有重大影响的群体性劳动争议案件

C.基层人民法院报请移送且经中级人民法院裁定同意审理的疑难复杂案件

D.劳动者对基层人民法院作出的先予执行裁定不服提起上诉的案件

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.60日B.6个月C.1年D.2年

4.审判辅助人员在协助法官处理劳动争议案件时，以下哪种行为符合工作规范？（）

A.私下接收案件当事人提交的补充证据并代为转交给承办法官

B.向当事人就案件裁判结果作出确定性预判

C.庭审前核对当事人及诉讼参与人身份，宣布法庭纪律

D.代法官签发财产保全裁定书

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资