2026年职业技能鉴定考试(劳动关系协调员·高级工)历年参考题库含答案.docxVIP

2026年职业技能鉴定考试(劳动关系协调员·高级工)历年参考题库含答案

第一部分单项选择题（每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.五倍

答案：B

2.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：C

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.六个月B.一年C.两年D.三年

答案：B

5.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决为终局裁决的，劳动者对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

6.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由（）缴纳。

A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工