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2026最新事业单位联考职业能力倾向测验（A类）全真模拟试卷.docx

2026最新事业单位联考职业能力倾向测验（A类）全真模拟试卷.docx

    2026最新事业单位联考职业能力倾向测验（A类）全真模拟试卷

    第一部分常识判断（共20题，每题1分，共20分）

    题型说明：根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

    1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

    A.10B.15C.20D.30

    2.政务服务“一次性告知”制度的核心目的是（）

    A.减少工作人员工作量B.规范行政收费标准

    C.提升办事效率、便利群众办事D.简化单位内部审批流程

    3.下列公文文种中，适用于答复下级机关请示事项的是（）

    A.通知B.批复

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