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二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法

一、考核原则

坚持实事求是、客观公正、公开透明、注重实效、奖惩分明的原则，以工作实绩为核心，以日常管理为基础，以定量考核与定性评估相结合为方式，突出重点工作落实，兼顾常规工作推进，确保考核结果真实反映各地计划生育业务工作开展质效，为年度工作奖惩、政策调整和队伍建设提供精准依据。

二、考核对象

各区县（自治县、市）人口和计划生育委员会，高新区、经开区人口计生行政管理部门，各乡镇（街道）计划生育办公室，市人口计生委各直属业务单位。

三、考核内容及分值设置

总考核分值为1000分，其中核心业务指标占650分，常规管理工作占200分，创新创优工作占100分，群众满意度测评占50分。

（一）核心业务指标（650分）

1.人口控制指标（200分）

（1）人口出生率（60分）：年度人口出生率控制在市下达的计划指标以内得满分，每超出0.1个千分点扣5分，超出0.5个千分点此项不得分；每低于计划指标0.1个千分点加2分，加分最高不超过10分。

（2）符合政策生育率（80分）：符合政策生育率达到市下达的目标值得满分，每降低1个百分点扣10分，降低3个百分点此项不得分；每高于目标值1个百分点加3分，加分最高不超过15分。出现违法生育多孩的，每发现1例扣20分，扣完此项为止。

（3）人口自然增长率（60分）：人口自然增长率控制在计划指标以内得满分，每超出0.1个千分点