劳动仲裁申请书撰写要点与庭审举证指引.docx

劳动仲裁申请书撰写要点庭审举证与质证实务指引

（合同协议与法律文书·条款拆解与实例为据）

第一章受案范围与仲裁前置程序

劳动争议实行仲裁前置，未经仲裁直接起诉的，法院裁定不予受理。可仲裁事项覆盖确认劳动关系、订立履行变更解除劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间与休息休假、工资与经济补偿或赔偿金、工伤医疗费、社会保险以及法律法规规定的其他争议。仲裁前置是启动司法救济的必经门槛，申请书应把争议定性为劳动关系项下事项，否则易被认定不属受案范围。某华东欠薪仲裁员工就纯民间借贷性质的垫付款申请仲裁，被以不属劳动争议驳回，前后耗时约45天。

受理时限刚性。仲裁委收到申请之日起5日内决定是否受理，受理