游戏行业培训讲师岗位招聘考试试卷及答案.docVIP

游戏行业培训讲师岗位招聘考试试卷及答案

游戏行业培训讲师岗位招聘考试试卷

一、填空题（共10题，每题1分，共10分）

1.游戏开发中，负责设计角色技能与关卡机制的岗位是______。

2.培训课程设计的核心原则之一是______。

3.游戏测试中，验证功能是否符合需求的测试类型是______。

4.培训评估的四层次模型由______提出。

5.游戏运营提升用户留存的常用策略包括______。

6.培训讲师引导学员互动的常用方法有______。

7.游戏中的“GACHA”机制通常指______。

8.成人学习的特点之一是______。

9.游戏美术中的“UI”指______。

10.培训课件文字内容应遵循______原则。

二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.以下哪个不是游戏培训讲师的核心能力？（）

A.游戏专业知识B.课程设计能力C.代码开发能力D.沟通表达能力

2.游戏中“PVE”的含义是？（）

A.玩家对战玩家B.玩家对战环境C.多人在线战斗D.角色扮演

3.培训“破冰”活动的主要目的是？（）

A.测试水平B.活跃气氛C.讲解知识点D.布置作业

4.以下哪个不属于游戏类型？（）

A.RPGB.FPSC.KPID.MOBA

5.“70-20-10”学习模型强调的主要来源是？（）

A.正式培训B.工作经验C.他人指导D.自主学习

6.DAU指的是？（）

A.日活跃用