公共卫生科质控考核标准.docxVIP

公共卫生科质控考核标准

一、总则

1.1考核目的

为规范公共卫生科服务运行流程，提升公共卫生服务质量与效率，落实国家基本公共卫生服务项目、重大公共卫生服务项目及法定公共卫生职责，保障辖区居民公共卫生服务可及性、均等化与满意度，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于各级医疗机构公共卫生科、社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院公共卫生科、疾病预防控制机构下设公共卫生业务科室的质量控制考核，涵盖所有承担公共卫生服务职能的在岗工作人员，包括在编人员、合同制人员、劳务派遣人员及公共卫生服务项目外包人员。

1.3考核原则

1.客观公正原则：考核指标量化可追溯，考核过程公开透明，考核结果与证据一一对应，避免主观臆断。

2.分类考核原则：根据公共卫生科不同岗位职能，设置差异化考核指标，兼顾共性要求与岗位特性。

3.注重实效原则：以服务落实质量、居民健康效益、法定职责履行情况为核心考核导向，避免形式主义考核。

4.动态调整原则：每年根据国家公共卫生政策更新、辖区公共卫生风险变化、上年度考核暴露问题，调整考核指标及权重。

1.4考核组织与周期

1.考核由医疗机构/基层卫生健康机构质控管理部门牵头，联合公共卫生科、医务科、院感科、财务科及辖区卫生健康行政部门、疾控中心、妇幼保健院相关业务骨干组成考核组，考核组成员需经公共卫生业务及考核流程培训合格后方可参与考核。

2.月度考核