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2026年中心幼儿园教师考勤制度

第一章总则

第一条为规范中心幼儿园日常教学秩序，保障保育教育工作连续性，维护教师合法权益，提升教职工队伍管理精细化水平，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》《幼儿园管理条例》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及所在地教育行政部门相关规定，结合本园2026-2030年发展规划中“优质保教、精细管理、人文关怀”的核心目标，制定本制度。

第二条本制度适用范围为中心幼儿园全体在岗教职人员，包括专任教师、保育员、保健医、后勤教辅人员、行政管理人员，及合同制聘用教师、顶岗实习教师、劳务派遣人员。

第三条考勤管理坚持“实事求是、公平公正、奖优罚劣、人文优先”原则，考勤数据作为教职工岗位考核、职称评定、评优评先、薪酬调整、续聘解聘的核心依据之一。

第四条幼儿园设立考勤管理工作小组，由园长任组长，副园长、教务主任、人事专员、工会代表为成员，负责考勤制度修订、考勤数据复核、考勤异议处理等工作。人事专员为日常考勤管理员，负责每日考勤记录、月度考勤统计、考勤档案留存等具体事务。

第二章出勤时间与标准

第五条幼儿园实行弹性错峰到岗制，根据岗位工作特性明确不同岗位的出勤时间：

1.行政管理人员、保健医、后勤安保人员：标准到岗时间为工作日7:10，离岗时间为17:50，其中8:00-8:30为早餐时间，12:00-13:30为午休时间，每日在岗工