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2026年心理咨询师招聘面试题及沟通技巧含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.在咨询初期，来访者反复陈述个人遭遇而拒绝深入探索，此时咨询师最适宜的做法是（）。

A.直接打断，引导其聚焦问题

B.表达理解，等待其自然过渡

C.设定咨询目标，强制其改变

D.建议转介其他咨询师

答案：B

解析：初期来访者可能因情绪困扰难以深入，咨询师应耐心倾听并表达共情，避免急于引导或强迫，尊重其咨询节奏。

2.某来访者长期存在社交焦虑，回避社交场合，咨询师在制定咨询目标时，以下哪项目标更符合SMART原则？（）

A.“我希望来访者不再害怕社交”

B.“来访者每周至少参加一次社交活动，并在结束后反馈感受”

C.“来访者必须证明自己可以克服焦虑”

D.“来访者应该变得像其他人一样自信”

答案：B

解析：SMART原则要求目标具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、时限性（Time-bound），选项B最符合要求。

3.在咨询中，来访者突然指责咨询师“偏袒”对方，此时咨询师应如何回应？（）

A.反驳：“你太敏感了，我始终客观中立”

B.解释：“我没有偏袒，这是你的误解”

C.共情：“听起来你感到很受伤，能多说说吗？”

D.拒绝：“这是你的问题，我